Com a difusão da visualização de um grande volume de dados em 2020, ficou evidente que o storytelling das informações oriundas deles é algo essencial para sua compreensão. Por consequência, temos vividos tempos em que a demanda pela alfabetização dos dados tem crescido e o mercado vem se voltando para essa necessidade. É preciso entender as informações extraídas dos dados, utilizá-los como uma ferramenta e aproveitar todo o potencial que eles têm a entregar.
A cada dia aumenta a quantidade de dados e informações produzidas mundialmente, e a tendência é que esse número continue subindo. Segundo a Gartner, alfabetização de dados é a capacidade de ler, trabalhar, analisar e se comunicar com dados. Basicamente, capacitar as pessoas para trabalharem com os dados da maneira correta e inteligente, entender seu funcionamento e utilizá-los para embasar decisões.
A importância da alfabetização de dados
A alfabetização de dados é uma importante estratégia para empresas que já entenderam a necessidade de ser data driven e vêm contando com os dados para transformar sua operação. Investir na difusão desse conhecimento contribui para o desenvolvimento de seus colaboradores e aumenta o valor da organização.
Contar com lideranças alfabetizadas em dados em uma empresa é sinônimo de análises melhores, resultando em uma tomada de decisões muito mais acertada. Um time sem essa competência pode ficar atrasado em relação ao mercado e à concorrência, além de depender de poucas pessoas com essa competência. Por isso, existe a necessidade de promover esse conhecimento e difundi-lo cada vez mais nas corporações.
Benefícios de ter uma equipe alfabetizada
São muitas as vantagens de contar com essa habilidade em suas equipes. Manter a organização alinhada com o mercado faz com que sua empresa corra menos riscos, descentralizar essa atividade faz com que a operação flua melhor e várias pessoas consigam desempenhar determinada função.
Uma grande oportunidade no processo de alfabetização dos dados é fazer com que esse seja um conhecimento de toda a equipe, e não apenas dos funcionários mais ligados à tecnologia. Dessa forma, tanto quem exerce funções técnicas, quanto quem toma as decisões vai se beneficiar do compartilhamento de conhecimentos naquele ambiente.
Competências a serem desenvolvidas
Assim como o aprendizado de um idioma, a alfabetização dos dados é dividida em tipos de habilidades e níveis de fluência. A primeira competência é a leitura, que diz respeito a conseguir entender o que aqueles dados estão dizendo, suas particularidades, necessidades e qualificações.
Em seguida, podemos pensar em trabalhar com dados, que nada mais é do que o processo de coleta, organização, armazenagem e, eventualmente, o descarte correto dos dados utilizados na operação. Já a análise dos dados é a habilidade de questionar e responder perguntas relativas às particularidades dos dados. Essas análises podem ser descritivas, diagnósticas, preditivas ou prescritivas.
Pensando em todas as habilidades e na trilha de aprendizado, as pessoas podem estar no nível básico, intermediário, ou avançado de acordo com a sua desenvoltura em relação às competências.
A alfabetização na prática
O mercado já deixou claro, a alfabetização em dados é necessária. Profissionais fluentes em dados vêm sendo cada vez mais requisitados, já que essas são habilidades essenciais para a tomada de decisões melhores, e por consequência, o sucesso das organizações.
Diante dessa necessidade de atualização do estilo de trabalho e da importância da alfabetização dos dados, é importante pensar para além da teoria. Muitas empresas têm identificado a necessidade de investimentos em ações, ferramentas e conhecimentos, mas não conseguem implementar ações que façam com que a organização seja guiada por eles.
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